De Zuidpoort organiseert verschillende vormingen rond thema’s als communicatie, beleid, hulpverlening, … Tijdens deze momenten gaan mensen met en zonder armoede-ervaring in dialoog om elkaars kennis en ervaring te delen. Ontdek ons aanbod hier.
We gingen in gesprek met 4 van onze vormingmedewerkers met armoede-ervaring. In deze post vertellen Jurgen, Vanessa, Jessie en Maïnur waarom ze onze vormingen zo belangrijk vinden.
“Wat wij vertellen, blijft hangen.”
VORMINGEN MET MENSEN IN ARMOEDE
over echte verhalen, echte impact …
“Tijdens een vorming zie je het soms gewoon gebeuren: mensen schrikken. Omdat ze niet wisten dat zulke situaties écht bestaan,” zegt Vanessa, een van de vorminggevers bij De Zuidpoort. “Ze beseffen plots: dit is geen theorie. Dit is echt. Dit gebeurt vandaag. Hier.”
Bij De Zuidpoort draait alles om de kracht van ervaring. Dat is ook zo bij onze vormingen. Die worden altijd gegeven in duo: een professionele medewerker en één of meer mensen die armoede of sociale uitsluiting zelf hebben meegemaakt of nog steeds ondervinden. Zij brengen de realiteit binnen, zonder omwegen. “Wat wij vertellen, blijft hangen,” zegt Jessie. “Dat hoor je achteraf ook van deelnemers: jullie verhalen pakken ons, ze maken het verschil.”
NIET ÓVER MENSEN PRATEN, MAAR MÉT HEN!
De Zuidpoort ontwikkelt haar vormingen op basis van langer durende trajecten met een groep van mensen in een kwetsbare situatie. We delen onze ervaringen rond thema’s als hulpverlening, communicatie of beleidsparticipatie en zoeken we samen naar de rode draad. Vaak wijzen de verhalen op structurele knelpunten in regelgeving of in de organisatie of werking van diensten. In de groep zoeken we ook naar alternatieven die iets kunnen veranderen aan de gestelde problemen, zodat de uitsluiting wordt aangepakt. Op basis van dit gezamenlijke werk ontwikkelen we vormingen die organisaties, diensten en beleidsmakers kunnen helpen om hun beleid en praktijk structureel te verbeteren.
Steven, vormingsmedewerker bij De Zuidpoort, licht toe: “In de vorming geef ik vaak het theoretische kader, maar de mensen met ervaring maken het écht. Zij tonen hoe beleid en hulpverlening in de praktijk uitpakken voor mensen in kwetsbare situaties. Zo maken we samen een vorming die raakt én aanzet tot actie.”
“We geven niet alleen vorming. We geven ook onszelf.”
Jurgen, Vanessa, Jessie en Maïnur zijn 4 van onze vrijwilligers met ervaring in armoede en uitsluiting, die regelmatig vorming geven. Waarom ze dat doen? “Om bewustzijn te creëren,” zegt Jurgen. “En ook omdat ik zelf gegroeid ben door dat werk. Ik wist niet zeker dat ik dit kon. Maar het zit blijkbaar in mijn bloed.”
Voor Maïnur draait het om communicatie. “Ik geef de vorming ‘Heldere Brieven’, samen met Steven, omdat ik zélf heb ervaren hoe verwarrend brieven van diensten kunnen zijn. De communicatie is vaak de eerste drempel. Als die al misloopt, haak je af.”
Jessie geeft vooral de vorming over stress in hulpverleningsgesprekken: “Ik heb heel het traject gevolgd dat leidde tot de vorming ‘Stressweg’. Dat heeft me zoveel geleerd, ook van andere deelnemers. Nu kan ik dat doorgeven.”
De verhalen die tijdens de vorming gedeeld worden, zijn écht. En soms ook pijnlijk. “Het is niet altijd makkelijk om je diepste miserie te delen,” zegt Steven tijdens het interview. Maar de reactie is opvallend eensgezind bij de vrijwilligers: “Nee, moeilijk is het niet.” “Het is niet mijn fout dat ik in armoede leef,” zegt Vanessa. “Waarom zou ik mij daarvoor schamen? Als iemand iets kan leren uit mijn verhaal, dan is dat toch een pluspunt?”
HEALING, TROTS EN EEN BOOST AAN ZELFVERTROUWEN
Voor Jurgen is het delen van zijn verhaal zelfs helend. “Elke keer dat ik vertel, analyseer ik mijn eigen leven. Ik zie van waar ik kom en waar ik nu sta. En het wordt makkelijker. Niet alles – sommige stukken blijven moeilijk – maar het grootste deel wel.”
Ook Jessie ervaart groei. “Een justitie-assistent herkende me tijdens een vorming. Ze zei: “Amai, gij zijt echt gegroeid.” Dat was mijn schoonste moment. Je krijgt erkenning voor wat je hebt doorgemaakt én voor wat je nu doet.”
Complimenten zijn geen uitzondering. Jurgen lacht: “Mijn koptelefoon past niet meer rond mijn nek van al de complimenten die ik al heb gekregen.”
WAT IS DE IMPACT?
Soms is de impact zichtbaar, zoals bij een vorming voor OCMW-assistenten in opleiding. Ze zeiden: “Wij voorzien normaal een half uur per cliënt, maar na deze vorming gaan we dat verlengen naar drie kwartier of een uur.” Een tastbaar gevolg – en zeldzaam, want vaak blijft de impact voor ons onzichtbaar.
Jurgen verwoordt het zo: “Na de vorming stopt het meestal. Je hoopt dat je iets in beweging hebt gezet, maar je weet het niet zeker. Ik heb geleerd om dat los te laten. Je plant een zaadje.”
Vanessa droomt van opvolging: “Ik zou graag eens teruggaan naar groepen na een paar maanden. Wat hebben ze ermee gedaan? Is er iets veranderd? Hebben ze iets kunnen aanpakken?”
Toch voelen onze vormingsmedewerkers de waarde van hun werk. “Niemand zegt ooit: dat wist ik allemaal al,” zegt Jessie. “Altijd zeggen mensen: “Amai, is het zo erg? Dat wist ik niet.” Dan weet je: we hebben iets in gang gezet.”
WAAROM MOET JE ONZE VORMINGEN BOEKEN?
Wat maakt deze vormingen zo waardevol? Voor Jurgen is het duidelijk: “Je krijgt theorie én praktijk. Niet alleen deskundigen, maar ook mensen met ervaring. En die praktijkverhalen maken écht het verschil.”
“Wij zijn de werkelijkheid,” zegt Maïnur. “We zijn open en eerlijk, we hebben niets te verbergen. Ze kunnen de kans grijpen om naar ons te luisteren en te groeien.”
“Het is ook belangrijk voor studenten,” zegt Jessie. “Voor wie nog aan het begin staat. Dat ze van in het begin weten: zo voelt dat. Maar ook voor mensen die al in het werkveld staan, maar de ervaringen nog nooit gehoord hebben.”
Ons besluit is: onze vormingen brengen niet alleen kennis, maar ook inzicht, empathie en zin voor actie. Ze zorgen ervoor dat beleid en hulpverlening vertrekken vanuit echte mensen en echte verhalen. En precies dat maakt het verschil!
WAT KAN JE VERWACHTEN?
De Zuidpoort biedt momenteel 5 vormingen aan. Ze zijn opgebouwd rond de ervaring van mensen in een kwetsbare situatie, en combineren theorie met persoonlijke getuigenissen en interactie:
- Armoede – Hoe ontstaat armoede? Wat houdt armoede in stand? Wat doet armoede met je?
- Stressweg – Wat zorgt in gesprek met hulpverlening voor minder stress en meer impact?
- Heldere Brieven – 1 op 2 volwassen Vlamingen heeft moeite met lezen en begrijpen van informatie. Hoe schrijf je brieven die wél duidelijk zijn?
- Beste Burger – Hoe betrek je mensen in een kwetsbare situatie bij het maken van beleid?
- Methodisch groepswerk – Hoe zet je een groepstraject op met mensen in een kwetsbare situatie?
Wil je jouw beleid, idee, brief, onthaal, vorming, … aftoetsen bij een groep mensen in een kwetsbare situatie? Dan kan je bij ons een gebruikerstest boeken. Daarin geven we feedback op jouw voorstel en denken we mee na over hoe je het nog sterker kan maken.
DROMEN VOOR DE TOEKOMST
Tot slot: wat wensen de vormingsvrijwilligers zelf voor de toekomst? “Meer vormingen!” zegt Jessie meteen. “Ik wil er gerust 2 per week geven.” Maïnur sluit zich aan: “Hoe meer, hoe beter. De Zuidpoort is aan het transformeren. Er zit zoveel talent, en dat mag bloeien.”
Wat begon als een persoonlijk verhaal, groeit uit tot een bron van kennis, verbinding en verandering. De vormingen van De Zuidpoort zijn méér dan educatief. Ze zijn menselijk, eerlijk, en hoopvol.
Zoals Jurgen zegt: “Er is hoop op een betere toekomst. Maar als ik niets doe, gebeurt er zeker niets. Dus blijf ik het doen.”
download als pdf